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第三种制度 平分型G团

公会搞大了，总有人不是主力，组不上RAID，总有人要上班上课考试骗MM跟朋友鬼混陪老爸喝酒陪妈妈看电视，不能按公会时间安排来RAID，这些团队外围的人员，也花了很多时间来WOW，装备无法提升，怎么办？G团应运而生。其实这里已经说到了早期G团最大的两个优点：
1 增加RAID机会
2 为参加者提供了时间自由的RAID

第一点 增加RAID机会
以下是简单的公会团提供的“就业机会”的计算，这个计算是建立在如下假设上：
1.假设各公会里，某一时段想参加公会活动的人数是概率平均分布
2.假设整个CWOW公会规模在“40人希望参加公会活动（1个团）”和“80人希望参加公会活动（两个团）”之间平均分布（过小的公会和过大的公会忽略不记）

一个公会如果有40人想参加公会活动，多少人不能参加公会活动？0人。一个公会如果有60人想参加公会活动，多少人不能参加公会活动？20人。一个公会如果有79人想参加公会活动，多少人不能参加公会活动？39。

从所有公会宏观分析的角度看（假设各公会里，某一时段想参加公会活动的人数是概率平均分布的话）一个公会里不能参加活动的人数的数学期望是19.5人。换句话说，小公会里不能RAID的会员占比非常大，在79人希望参加公会活动的公会里，不能参加RAID的会员的数学期望达到最大的48%，随着公会规模扩大，这个比率的数学期望逐渐下降。

假设整个CWOW公会规模在“40人希望参加公会活动（1个团）”和“120人希望参加公会活动（三个团）”之间平均分布（过小的公会和过大的公会忽略不记），那么整个CWOW的世界里，无法参加公会活动的玩家比率是23%。（计算方法见文末附一）。

计算了一堆，结论就是如果全部都是DKP公会团，不能参加公会活动的会员占23%。当然，由于公会间人员流动，这个数字会相对下降，但是“转会”会失去自己全部的DKP分，成本非常高，所以这种流动有限。我们最终估计DKP制度将造成15%以上的玩家是无法参加公会活动的。一个制度，抹杀了15%的玩家游戏的权利。所以我们在没有G团的时代，看到每次公会活动的时候，在线53人，或者97人等等，有没有想过，这多出来的13人，17人。

相比比较，我们发现G团在创造就业机会方面成效卓著，如果整个服务器用G团方式组队，那么只有不超过40个人无法参加RAID。假设一个服务器在某个RAID时段有800人在进行RAID，那么G团制度下不能参加RAID的人数比率的数学期望是2.4%。

结论是，G团能为12.6%无法参加公会活动的玩家提供RAID机会。或者说，G团相比公会团，能多创造（0.15-0.024）/（1-0.15）=14.5%的就业机会。

第二点 为参加者提供了时间自由的RAID

这个很简单，因为G团是在服务器范围内组队而不是在公会，所以周一有足够人，周二有足够人，周三周四周五都会有足够人和你一起BWL，所以你可以周一来，也可以周二来，周三陪妹妹逛街，周四陪妈妈打牌，周五感谢客户请吃饭，而不是为了周5的公会活动跟客户说“王老板周五我有事，您这个月又只有周五有时间，那我们下个月再吃饭”王老板想:“￥@%，小子下次别找我了。”

很简单的这一点，挽救了很多工作了的WOW玩家。如果说有30%的人因为公会活动象上班一样痛苦，在由学生转换为在职人士后不能玩WOW的话，G团可以为WOW挽回这30%的玩家中一半15%吧。再加上吸引的那些因为工作没法玩WOW的，玩完美世界，大话西游的工作了的玩家，再增加10%，可以增加25%的玩家玩WOW。

九城呀九城，算算这笔帐，为了这多25%的收益，你是不是该多推出点其他反盗号的措施，多打击下反对G团的NGA等，大力推广G团？

比如 在官网搞个G团NAXX大赛？要求最少要有来自8个不同公会的人组成团队。
或者，给研研之老公全套顶级战士装备，终身荣誉玩家 让他更有动力来写文章给G团提供理论依据（貌似因为这句话骂我的人要增加100%....怨念..）

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